廣西惠工投資有限責任公司是廣西壯族自治區(qū)總工會直屬企業(yè)，主要從事工會資產(chǎn)管理、工會療休養(yǎng)事業(yè)、工會文體教育事業(yè)的投資、建設(shè)和運營管理等，廣西惠工物業(yè)服務(wù)有限責任公司、廣西惠工酒店管理有限責任公司是廣西惠工投資有限責任公司全資控股子公司。結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

廣西惠工投資有限責任公司管理及專業(yè)技術(shù)人員5名，具體崗位見附件1；

廣西惠工物業(yè)服務(wù)有限責任公司管理及專業(yè)技術(shù)人員2名，具體崗位見附件2；

廣西惠工酒店管理有限責任公司管理及專業(yè)技術(shù)人員7名，具體崗位見附件3。

二、崗位基本條件

1.政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀等不良記錄。

2.能力素質(zhì)：具有所聘崗位應(yīng)具備的履職能力，具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，動手實踐能力強，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。

3.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)，能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位工作對身體素質(zhì)的要求。

三、崗位任職資格條件

詳見附件1、附件2、附件3。

四、工資薪酬及勞動關(guān)系管理

按照相關(guān)規(guī)定實行試用期；薪酬待遇按廣西惠工投資有限責任或子公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告分別在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)總工會門戶網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。

六、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、<span font-size:16px;"="" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; font-size: 16px; line-height: 2;">體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。

（一）報名

1．報名時間：2026年2月3日至 2月14日

2．報名方式：采取電子郵件方式進行報名，資料可以電子文檔、掃描件、圖片或相片形式提交，逾期不予辦理，不接受現(xiàn)場報名。

3．報名時需遞交以下材料：（1）應(yīng)聘報名表（詳見附件4）1份；（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、主要研究成果、獎勵證書等材料掃描件各1份；（3）近三年主要工作業(yè)績總結(jié)材料；（4）主要研究成果、參與主要項目清單及基本簡介材料1份（如有）；（5）中共黨員證明材料；（6）本人近期全身彩色照片1張。在報名截止日期前將上述材料以壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱。應(yīng)聘請發(fā)送至：gxhghr@gxftu.org，郵件標題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”（必須注明），不規(guī)范不予接收。報名者提供的應(yīng)聘資料代為保密，不予退還。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報名人員提供信息不實、弄虛作假，不符合資格條件要求的，將取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄本次報名。

收到報名材料后，我司對報考人員提交的報名資料進行初步審核。對通過資格初審的報名人員，統(tǒng)一進行業(yè)績評價。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價

（1）綜合評價。經(jīng)歷業(yè)績評價工作小組對通過資格審查報名人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績、崗位匹配等進行綜合評價，并根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，按職位至少1:3的比例提出進入面試環(huán)節(jié)人員名單。人數(shù)達不到最低規(guī)定比例時，取消該崗位招聘計劃。

（2）審定面試人員名單。經(jīng)歷業(yè)績評價工作小組提出進入面試環(huán)節(jié)人員名單后，經(jīng)公司經(jīng)營會議審定，最終確定面試人員名單。進入面試人員，我司逐一向報考人員電話及短信通知，對不符合報名條件或資料不齊全等不通過初審及未進入面試環(huán)節(jié)的報名人員，不再另行通知。

（四）面試

1.面試時間、地點：待定。

2.面試內(nèi)容：主要包括思想政治、專業(yè)能力、工作實操等方面。

3.面試確認：面試前1天，我司通過電話方式通知應(yīng)聘者本人，確定能否參加面試。如面試候選人回復不參加面試的，可從該崗位1:6候選人名單中逐次替補。

4.資格復審：正式面試前，我司對面試人選的應(yīng)聘資格進行復審，如有報名提供的掃描件材料與原件材料內(nèi)容不符或不能提供原件進行核驗的，取消面試資格。如面試當天出現(xiàn)候選人不來參加面試的情形，該崗位的面試工作繼續(xù)進行；如3名候選人都不來參加面試，則取消該崗位面試和招聘計劃。

（五）體檢與考察

我司按照面試成績從高到低的順序，按1:1的比例確定每個崗位的體檢人員名單。對面試合格的報考人員，保留一年的聘用資格，一年內(nèi)如該崗位出現(xiàn)空缺，可按相應(yīng)崗位報考人員的面試成績由高到低的順序，依次遞補體檢人選（從面試成績確定之日起計算）。

體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準按入職健康體檢通用標準，體檢（含復檢費）費用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)面試成績高低順序依次遞補體檢人選。醫(yī)院建議復查的考生，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，公司可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人選中依次遞補。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，我司對其進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并核實是否符合聘用資格?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣玫?，可根據(jù)面試成績高低順序依次遞補考察人選。

（六）公示及聘用

我司根據(jù)面試、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)總工會門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示后放棄的，可選擇排名第二人選繼續(xù)完成相應(yīng)程序。

（七）有關(guān)要求

每名應(yīng)聘人員只允許填報1個崗位，公司可根據(jù)工作需要，對應(yīng)聘人員進行崗位調(diào)劑。如崗位應(yīng)聘人員均未達到用人單位要求的，該崗位做空缺處理。本次招聘工作將根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需求動態(tài)調(diào)整，分步推進。

咨詢電話：廣西惠工投資有限責任公司，0771-5780692。

附件1：廣西惠工投資有限責任公司2026年第一批公開招聘人員計劃表.docx

附件2：廣西惠工物業(yè)服務(wù)有限責任公司2026年第一批公開招聘人員計劃表.docx

附件3：廣西惠工酒店管理有限責任公司2026年第一批公開招聘人員計劃表.docx

附件4：廣西惠工投資有限責任公司人員應(yīng)聘報名表.docx

廣西惠工投資有限責任公司

                      2026年2月3 日