因工作需要，百色市人民政府駐南寧辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
編外工作人員1名。    
二、報(bào)名基本條件    
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國戶籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
3.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年2月7日——2008年2月6日出生）；
6.學(xué)歷需具備全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈哟?，專業(yè)不限；
7.持有C1及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證，具備5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟練各類路況（城市道路、高速、郊區(qū)等）駕駛技巧，操作規(guī)范嫻熟，無酒后駕駛、重大交通事故責(zé)任記錄，無滿分扣分記錄，近3年內(nèi)無闖紅燈等嚴(yán)重交通違法記錄；
8.家庭常住地為南寧市各城區(qū)，能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
三、信息發(fā)布地址    
本次公開招聘公告，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。    
四、招聘流程    
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2026年2月6日—2026年2月14日下午18:00（逾期報(bào)名無效）
2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名材料形成文件夾壓縮為rar格式后發(fā)送至郵箱：bszhnnb@163.com，文件注明“(姓名)報(bào)名材料”字樣。
3.報(bào)名材料?！豆_招聘編外工作人員報(bào)名表》、近期1寸免冠照片；應(yīng)聘者有效身份證、駕駛證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由學(xué)信網(wǎng)下載，帶有二維碼驗(yàn)證，報(bào)名時(shí)須在有效期內(nèi))、近3年內(nèi)是否存在交通違法記錄（由12123APP下載）等原件掃描件。
（二）資格審核
百色市人民政府駐南寧辦事處對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)，電話通知符合應(yīng)聘資格條件人員，未通過資格審核的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（三）面試
1.由結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際駕駛能力測試兩部分組成，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際駕駛技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。綜合成績總分100分，60分為合格線。
2.結(jié)構(gòu)化面試滿分100分（合格線60分），占綜合成績的40%；實(shí)際駕駛能力測試滿分100分（合格線60分），占綜合成績的60%；綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3.按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序，確定前三名進(jìn)入實(shí)際駕駛能力測試環(huán)節(jié)(同分同進(jìn))；若實(shí)際駕駛能力測試均不合格，按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ) (同分同進(jìn))。
4.參加實(shí)際駕駛能力測試環(huán)節(jié)的人員，須簽訂《實(shí)際駕駛能力測試安全承諾書》，測試中出現(xiàn)違規(guī)駕駛、交通事故等情況，直接判定為不合格，且相關(guān)違法行為由本人負(fù)責(zé)處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）體檢
1.按照面試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績相同的，按照實(shí)際駕駛能力測試成績高者進(jìn)入體檢。
2.由百色市人民政府駐南寧辦事處組織相關(guān)人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)干部入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢不合格或自愿放棄體檢的，從應(yīng)聘人員中按面試綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考核
    由百色市人民政府駐南寧辦事處組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，根據(jù)面試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定招聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢及考核結(jié)果，由百色市人民政府駐南寧辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人選，并報(bào)百色市人民政府辦公室黨組審定后，在百色市人民政府辦公室、百色市人民政府駐南寧辦事處公示5個(gè)工作日。
（七）建立侯錄庫
本次招聘設(shè)置候錄庫，候錄人員范圍為面試綜合成績合格的人員。入圍體檢、考核的報(bào)考人員不合格、簽訂合同前棄權(quán)或聘用后辭職的，出現(xiàn)員額空缺時(shí)，可從候錄庫人員中按面試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)充（綜合成績相同時(shí)，以實(shí)際駕駛能力測試成績高的確定人選）。候錄庫有效期至2027年2月28日。
 五、工資待遇
（一）經(jīng)面試、體檢、考察等合格后給予聘用，試用期2個(gè)月，試用期工資每月按合同約定工資的80%支付；試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂聘用勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年。
（二）正式聘用工資3077元/月（含個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，不含單位應(yīng)繳費(fèi)用），每連續(xù)兩年考核合格即可晉級(jí)加薪100元/月；年終考核獎(jiǎng)勵(lì)參照百色市本級(jí)政府部門聘用的工作人員年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行；出差按照有關(guān)文件規(guī)定給予差旅費(fèi)補(bǔ)助。
（三）聘用期間，單位按有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金從試用期第二個(gè)月開始繳存），聘用人員應(yīng)承擔(dān)個(gè)人繳納部分，單位從聘用人員工資中代扣代繳。
六、工作地點(diǎn)和時(shí)間
（一）工作地點(diǎn)
南寧市青秀區(qū)合作路1號(hào)昌泰大廈11樓。
（二）工作時(shí)間
常規(guī)行政班遵循機(jī)關(guān)單位標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，?每周工作5天，享受周末雙休；另執(zhí)行輪流值班制度，值班時(shí)段涵蓋工作日午間及夜間、周末全天、法定節(jié)假日全天，周末及法定節(jié)假日值班的，可根據(jù)工作實(shí)際統(tǒng)籌安排調(diào)休。
七、其他事項(xiàng)   
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合條件方可報(bào)名；所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試或聘用資格，所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)；如提交材料不完整或者錯(cuò)誤填寫信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考點(diǎn)，憑有效身份證、駕駛證完成簽到；凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際駕駛能力測試、體檢的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（三）本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。
百色市紀(jì)委監(jiān)委駐百色市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0776-2821389；郵箱：bssfbjjz504@163.com。  
本公告未盡事宜，由百色市人民政府駐南寧辦事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系方式：何遠(yuǎn)學(xué)，電話：0771—5310626，18977609536。
     
附件：百色市人民政府駐南寧辦事處公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
 

                     百色市人民政府駐南寧辦事處
  2026年2月6日