一、單位簡(jiǎn)介    

　　廣西廣播電視臺(tái)為自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，歸口自治區(qū)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署;堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，組織重大宣傳報(bào)道和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn);制作人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精品節(jié)目，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化;打造自主可控、影響力強(qiáng)的全媒體傳播平臺(tái)，推動(dòng)媒體融合發(fā)展;加強(qiáng)對(duì)外傳播能力建設(shè)，講好中國(guó)故事、廣西故事，傳播好中國(guó)聲音、廣西聲音。

　　廣西廣播電視臺(tái)現(xiàn)辦有廣播頻率6套(綜合廣播、經(jīng)濟(jì)廣播、教育廣播、文藝廣播、交通廣播、北部灣之聲)，電視頻道8個(gè)(廣西衛(wèi)視、新聞?lì)l道、綜藝旅游頻道、都市頻道、影視頻道、國(guó)際頻道、樂(lè)思購(gòu)頻道、移動(dòng)數(shù)字電視頻道)。全臺(tái)自辦節(jié)目約200個(gè)，平均日播出總量354小時(shí)。建有廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)、北部灣在線、廣西視聽(tīng)移動(dòng)客戶端、融合媒體云平臺(tái)中國(guó)—東盟云等新媒體。廣西廣播電視臺(tái)目前已發(fā)展成為集廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)電視、寬帶電視(IPTV)、移動(dòng)電視、移動(dòng)客戶端、期刊為一體的全媒體機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘自收自支事業(yè)編制工作人員共36名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，具體崗位詳見(jiàn)《廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員(高層次人才)崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件    

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和報(bào)名條件，其中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2026年版)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　5.身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求;

　　    6.具備崗位所需要的其他條件。

　　崗位具體招聘條件詳見(jiàn)《廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員(高層次人才)崗位信息表》(附件1)。

　　招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止時(shí)間，年限按足年足月足日累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校全日制學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　6.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　9.聘用后即形成回避關(guān)系的人員;

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址    

　　本次公開(kāi)招聘公告、補(bǔ)充公告及擬聘人員公示通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxbtv.com)發(fā)布。其他具體招聘事項(xiàng)通知在廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxbtv.com)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)應(yīng)聘者報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日8：00至2026年3月31日18：00。

　　2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式，不接受電話等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名材料壓縮打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱：gxgbdsthr2026@163.com。材料不全或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員(高層次人才)報(bào)名登記表》(附件2，打印后簽名處須手寫(xiě)簽名，掃描為JPG或PDF格式)，《廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員(高層次人才)信息登記簡(jiǎn)表》(附件3，excel格式)。

　　(2)報(bào)名人員為單位在職人員的提供所在單位(具有人事或勞動(dòng)關(guān)系的)出具的同意報(bào)考證明(需加蓋單位公章)(附件4)。

　　(3)有效居民身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證。

　　(4)聘用合同(或勞動(dòng)合同)以及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(或單位工作證明)等材料。

　　(5)獲市廳級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)、省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)及科研、論文、學(xué)術(shù)成果。

　　以上報(bào)名材料按順序整理編號(hào)排序，并準(zhǔn)確備注相應(yīng)的文件名。掃描材料為JPG或PDF格式(需原件掃描，不接受手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)拍攝的照片)，統(tǒng)一壓縮成電子文件包并按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”格式命名。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)提供報(bào)名材料，報(bào)名截止后不再接收任何補(bǔ)充材料。

　　(3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名登記表的“報(bào)名人簽名”處親筆簽名。

　　(4)國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供認(rèn)證證明材料。

　　(5)職稱(chēng)資格以相應(yīng)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的正式文件或職稱(chēng)證書(shū)認(rèn)定。

　　(6)工作經(jīng)歷按照人員與單位直接簽訂的聘用合同(或勞動(dòng)合同)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(或單位工作證明)等認(rèn)定。

　　(7)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考核資格者，取消考核對(duì)象資格。

　　(8)不按照要求提交材料的將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，廣西廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查報(bào)名人員的資格是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考核、聘用資格;資格審查不合格的人員不列入考核對(duì)象。

　　通過(guò)資格審查人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

　　通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到3∶1比例方可開(kāi)考，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可調(diào)整開(kāi)考比例。

　　(三)考核

　　本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，考核分為面談和考察兩個(gè)環(huán)節(jié)?？己擞蓮V西廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

　　1.面談。通過(guò)資格審查的人員均作為面談考核范圍人選。面談?dòng)杀九_(tái)組成面談小組，與各崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，每個(gè)崗位統(tǒng)一設(shè)置談話問(wèn)題，了解其崗位專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、研究創(chuàng)新潛力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力等情況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。評(píng)分滿分為100分，合格分為60分，面談評(píng)分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察。根據(jù)面談評(píng)分由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定組織考察對(duì)象?？疾煨〗M通過(guò)考察談話，查閱人事檔案，聽(tīng)取紀(jì)檢部門(mén)、公安部門(mén)意見(jiàn)等方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、一貫表現(xiàn)以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在應(yīng)取消聘用資格的情形或考察對(duì)象申請(qǐng)自動(dòng)放棄考核資格的，可從同一崗位報(bào)名人員中按照面談評(píng)分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)1次。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定及參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

　　體檢由廣西廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。如有體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)人員。

　　(五)確定擬聘用人選及公示

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)廣西廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、擬聘崗位等。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。公示中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考核應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。涉嫌犯罪的，交有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。本次招聘按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))實(shí)行回避。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員形成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2196583，郵箱：gxgbdstjjjcs@163.com。

　　七、招聘咨詢(xún)及聯(lián)系

　　招聘聯(lián)系人：唐老師、賈老師

　　聯(lián)系方式：0771-2091615、2091619

　　廣西廣播電視臺(tái)

　　2026年3月23日

附件：1.廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員（高層次人才）崗位信息表.xlsx

附件：2.廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員（高層次人才）報(bào)名登記表.docx

附件：3.廣西廣播電視臺(tái)2026年公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)編制工作人員（高層次人才）信息登記簡(jiǎn)表.xlsx

附件：4.同意報(bào)考證明.docx