一、招聘崗位及基本任職條件

本次面向社會(huì)公開招聘北海有禮品牌運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名。

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；年齡42周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬。

2.具有5年以上文旅融合、網(wǎng)絡(luò)傳媒、項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備與崗位相適應(yīng)的職業(yè)技術(shù)資格。

3.了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式、文旅產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目招商、經(jīng)營(yíng)管理能力，富有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4.具備良好的外語(yǔ)溝通能力，熟練掌握一門及以上外語(yǔ)或小語(yǔ)種者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

（一）牽頭制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司重大決策、投資項(xiàng)目、重要合同的審議，牽頭推進(jìn)各項(xiàng)決策及計(jì)劃落地執(zhí)行，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)總責(zé)。

（二）負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略落地、文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)與銷售、文旅活動(dòng)策劃與實(shí)施、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，統(tǒng)籌整合內(nèi)外部各類資源，推動(dòng)文旅、傳媒等業(yè)務(wù)融合發(fā)展。

（三）主導(dǎo)市場(chǎng)開拓與客戶關(guān)系維護(hù)，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，提升市場(chǎng)份額與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，強(qiáng)化品牌影響力和核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系，完善各項(xiàng)管理制度及執(zhí)行流程，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理模式落地，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升組織運(yùn)行效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘

1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；

2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；

4.有嚴(yán)重身體心理疾病的；

5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日至31日，逾期不再受理；

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者對(duì)照本方案規(guī)定的應(yīng)聘條件，填寫報(bào)名表（詳見附件2）。報(bào)名應(yīng)提供的資料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及無(wú)犯罪記錄證明等掃描件。以上材料以壓縮包格式發(fā)送至指定郵箱：beihaiyouli@163.com，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“xx同志應(yīng)聘xx公司xx崗位”。

（二）資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的資料及填報(bào)的信息真實(shí)有效，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即行取消聘用資格。

（三）考試。公司組織符合任職條件的人員參加考試，考試采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（四）體檢和考察。根據(jù)面試總成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)入考察程序，公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案查閱或工作（學(xué)業(yè)）背景調(diào)查。

因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，公司將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用。經(jīng)會(huì)議研究通過確定為擬聘用人選，在企業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按北海有禮品牌運(yùn)營(yíng)有限公司薪酬管理有關(guān)辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年休假等。

六、其他事項(xiàng)

（一）未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。

（二）招錄實(shí)行自律原則，應(yīng)聘者須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。

（三）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）在招聘過程中，如公司認(rèn)為某一崗位報(bào)考人員均未達(dá)到公司招聘崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)決定取消該崗位的招聘。

（五）旅游集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與并對(duì)本次公開招聘面試考察工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：18778899762。